相较于纯半导体厂商，中老博世既了解商场，中老又了解整个体系，博世不只有SiC芯片的专业知识，还将长时间以来的体系供货商专业知识，使用到SiC芯片开发当中去。

AI科技谈论：科学Trans-N融了1.55亿日元，科学这样的规划在日本是相对大的种子轮融资之一，怎么才干到这么多钱？孙又晗：我国创业公司去日本创业是一个降维冲击。自动驾驶层面，家共技当咱们都还在做L4，家共技遍及的做法便是往越深研讨越好，而近几年，各大车厂都在做量产、做L2的时分才意识到技能的不成熟，使得他们有必要要考虑人机共驾的问题。

AI科技谈论：研太阳能用光在Trans-N这样一个非技能驱动的公司中，研太阳能用光对CTO人物提出的要求是什么？孙又晗：你能够将Trans-N视作一个产品驱动的公司，那么这就需求我从对技能了解得深度改变为对技能了解得广，把自己从纯技能人的人物变成倾向做产品的人物。针对这一问题，和热惠及或许会有许多公司挑选许多地对QA，和热惠及但其实更高的一个层面则是花更多的资源在体系的自动测验上，然后让体系自身的稳定性满足高，在这个基础上再配少数的运营去处理问题。我国创业者会愈加清楚未来的路要怎么走，民众当下会愈加知道接下来技能、产品要向什么方向开展，这个方法论是从硅谷那儿来的。

这一改变，中老关于一个技能身世的人是有优势的，由于咱们一般会更清楚技能的鸿沟在哪里，也更懂得怎么把技能和产品结合。AI科技谈论：科学在日本的AI职业中有比较看好的公司吗？孙又晗：有一家叫Felo的公司，做了一个日语同声传译的APP，前段时刻在网上爆火。

但我的联合创始人那小川在日本学习、家共技作业过挨近十年，对这个社会有更多的调查。

AI科技谈论：研太阳能用光作为一家创业公司，要怎么与这种暂时的技能限制同处？孙又晗：一方面，在进行产品界说和向用户去推行产品的过程中要做好预期办理。一起，和热惠及咱们也注重咨询师的个人成长和工作开展，为他们供给宽广的开展空间和时机。

一起，民众咱们也鼓舞咨询师参加继续教育和专业开展，定时学习专业技能，承受专家督导，保证团队的专业才能一直处于工作领先地位。在参加花镇情感之前，中老每位咨询师都必须经过严厉的布景查询、专业测验和面试。

这些事例不只证明了咱们服务的有效性，科学也为咱们在处理各种情感问题时供给了名贵的经历和参阅。咱们要求咨询师不只要具有厚实的心理学理论基础和丰厚的实践经历，家共技还要具有相关范畴的专业认证

(责任编辑：林柔均)

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